关于印发《广东松山职业技术学院青年马克思主义者培养工程实施办法》的通知
学院所属各党组织，各单位：
《广东松山职业技术学院青年马克思主义者培养工程实施办法》业经学院党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共广东松山职业技术学院委员会
2018年4月25日
广东松山职业技术学院
青年马克思主义者培养工程实施办法
为党培养教育好团员青年一代，引导当代大学生坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的信念，是党赋予高校共青团的光荣使命，也是高校共青团组织最重要、最基本和首要的政治任务。实施青年马克思主义者培养工程（以下简称“青马工程”）学生骨干培养计划，着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年马克思主义者，是党的事业兴旺发达、薪火相传的要求，是大学生坚定理想信念、健康发展的需要，更是学院培养具有高素质创新人才和有坚定政治立场青年的有力保障。按照共青团中央《青年马克思主义者培养工程实施方案》（中青发[2007]27号）有关精神，结合我院实际，特制定本实施办法。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“立德树人”的根本任务，按照团中央《青年马克思主义者培养工程实施纲要》的文件要求，用马克思主义中国化最新成果武装广大青年，促进青年学生的健康成长和全面发展，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
二、培养目标
坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育青年学生，用马克思主义中国化的最新成果武装青年学生，针对青年学生的成长规律和实际需求，围绕“政治坚定、德才兼备、素质全面、模范表率、堪当重任”的培养目标，坚持重点与一般相结合、理论与实践相结合、组织培养与自主教育相结合、阶段培训与长期培养、教育引导与满足需求相结合的原则，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式， 紧密结合我院团学干部队伍建设的实际，充分发挥共青团在党与青年团员间的纽带作用，发挥团员青年生力军和突击队作用，进一步推动我院团组织的建设，不断提高大学生团学干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，拓宽团学工作的新思路、新方法，努力培养和造就一支政治坚定、理想远大、作风优良、素质全面、乐于奉献的大学生团学干部队伍。
三、培养原则
（一）坚持重点与一般相结合。突出抓好品学兼优的校、院两级团学干部、学生社团骨干、理论学习骨干以及在科技创新、文体活动、社会实践、志愿服务等方面成绩突出的优秀学生骨干等重点群体，促进他们中的优秀分子成长为青年马克思主义者，为周围学生树立榜样、确定导向，进而辐射带动全体学生。
（二）坚持理论与实践相结合。发挥共青团第二课堂思想育人、实践育人、创新育人、文化育人的优势，坚持理论联系实际，帮助大学生骨干学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念。
（三）坚持组织培养与自我教育相结合。充分发挥院、系两级团学组织的作用，加强指导，科学规划，分级负责，分层实施，有计划地加强组织培养，同时，又要充分调动培养对象的积极性和主动性，引导他们开展日常学习，加强自我教育。
（四）坚持阶段培训与长期培养相结合。加强青年马克思主义者培养工作的连续性，既要针对各类优秀青年群体的不同特点进行阶段性培训，又要坚持贯穿始终，从选拔、培养、使用、举荐等环节对他们进行长期培养。
（五）坚持教育引导与满足需求相结合。要格外注重青年马克思主义者需要具备较高的政治素质这一特殊要求，着重加强理想信念、信仰立场、理论素养等方面的教育引导，又要尊重人才成长的一般规律及大学生骨干的实际需求，科学设计培养内容和方式，有计划、系统性地开展培养工作。
四、培养格局和培养对象
（一）培养格局设置
我院“青年马克思主义者培养工程”分院、系两级实施。
1.系级“青马工程”是大学生骨干培养的基础性阵地。由系团委（团总支）结合本系实际，依据本系青年马克思主义者培养工程实施方案，对系部团学组织学生干部、优秀学生党员、入党积极分子进行培训，每学期一期，每期培养的学生骨干不少于本系学生总数的10%。
2.院级“青马工程”培训班是大学生骨干培养的提升阵地。每年对全校200名左右学生骨干进行为期2个月的培训，培养重点是品学兼优的院、系两级团学干部、入党积极分子、学生社团骨干、理论学习骨干及在科技创新、文体活动、社会实践、志愿服务等方面成绩突出的优秀学生骨干，培养对象需经过系团委（团总支）选拔推荐并由院团委和青马工程工作小组审查，最后以一定形式进行为期三天的考察公示。
（二）培养对象选拔条件
1.自荐条件：
思想进步，表现良好，积极要求成为学员的学生，可通过向系部自荐的方式参与。学生自荐所需条件：
（1）学习成绩优异，综合测评在本班级前30%；
（2）团校已结业；
（3）在科技创新创业、社会实践、社团活动、志愿服务、自立自强、文体活动、科学研究等方面表现突出，曾获校级以上表彰；
（4）无违纪现象。
2.学院选拔办法：
广东松山职业技术学院青马工程骨干班要坚持学院党委领导、学院团委组织实施的原则，通过系部推荐的方式，填写《广东松山职业技术学院青马工程学员报名表》。具体推荐条件如下：
（1）思想方面：拥护中国共产党的领导，具有强烈的历史使命感和社会责任感；
（2）学习方面：学习上勤奋、刻苦，学风严谨，学习成绩优良，具有明确的参加学习的目的、较强的创新创造意识、组织协调能力和表达能力；
（3）学生工作方面：在院、系学生组织、学生党支部、班团支部、社团等任职及学生助理等学生干部；
（4）个人能力方面：应具有较高的工作热情和较强的工作责任感，团队意识和集体观念，要勤于思考，锐意进取，不断探索，勇于创新，并要具备实现目标的自信心。
五、培养方式
（一）专题报告——邀请党政领导、专家学者就党的创新理论、重要战略思想、重大政策以及社会思潮、社会热点问题进行专题报告，帮助培养对象加深对中国特色社会主义理论体系的理解，初步掌握马克思主义的立场、观点和方法，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
（二）红色教育——组织培养对象实地参观瞻仰爱国主义教育基地、革命遗址等，观看爱国影片、优秀共产党员事迹影像材料、重温入党誓词等，增强学生骨干对革命传统精神的理解，增强对中国共产党领导地位的认同。
（三）实践锻炼——组织培养对象到学校、政府机关、社区、企业等进行实践锻炼或挂职锻炼，引导学生骨干了解基层、认识国情，磨练意志品质、培养优良作风，增加社会阅历，增强历史使命感和社会责任感，提高社会适应能力和综合素质。
（四）志愿服务——组织培养对象在学校、城市社区、农村基层参加扶危济困、支教服务、政策宣传、环境保护等志愿服务活动，引导学生骨干服务他人、贡献社会，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
（五）交流研讨——组织培养对象外出交流、参观，以开阔视野，增长见识，提高对外交往能力，并就学习、实践、出访中的收获和体会进行交流，以激发主动探索的精神，培养批判性思维，锻炼表达能力，多方交流，共同提高。
（六）课题研究——组织培养对象结合自己所学专业和个人兴趣，对政治、经济、文化、社会发展的重要问题开展调查研究，形成调研成果，以提高观察思考、研究分析问题的能力。
（七）素质拓展——组织培养对象参加各种专业化的能力训练、素质拓展，开展相应的活动进行情景模拟体验，帮助培养对象提高以社会化能力为核心的组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力等综合素质，学习掌握适应现代社会和未来发展需要的实用知识和技能。
（八）廉洁教育——通过组织学生骨干观看教育题材和反腐倡廉题材专题片，邀请学院纪委领导作专题讲座等形式，以帮助学生骨干牢固树立正确的义利观，形成廉洁高尚和自觉遵纪守法的观念并内化为自己的具体行动。
六、考核管理
建立大学生骨干学员培养档案，为列为骨干培养对象的大学生逐人建立档案，对参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行记录，以便综合评价，并对培训合格的学员颁发《广东松山职业技术学院大学青年马克思主义者培养工程培训班结业证书》，并载入学生档案。对培养对象的考核分为理论考试、实践考核、综合素质评议等三个部分，在结业时评定优秀、良好、合格、不合格四个等次，对考核优秀的学员颁发“优秀学员”证书，对于考核成绩在合格及其以上的学员颁发结业证书，不及时参加培训、表现不积极、考核评价不合格的学员进行中期淘汰或不予结业。对于“青马工程”培训班表现突出的优秀学员，要在选拔学生干部、推优入党、奖助学金评定、推荐就业等方面给予优秀大学生骨干更多的政策倾斜；对于结业评定不合格或中期淘汰学员不予进行推优入党。
七、保障机制
（一）政策保障。“青马工程”是学校青年人才培养的一项重要工作，按照共青团中央《青年马克思主义者培养工程实施方案》（中青发[2007]27号）有关精神和团省委的有关“青马工程”的相关要求，由学院党委统一领导，组宣部、学生处、团委、思政部、关工委等相关部门协同成立工作组，负责组织实施“青马工程”的各项工作，工作组办公室设在团委。
（二）队伍保障。各系要建立一支包括党政领导、专家学者等在内的相对稳定的师资队伍，负责培训班的课程讲授，保障教学质量。
（三）教材保障。在充分借鉴中央编印的相关理论读本、高校思想政治课教材的基础上，结合大学生骨干培养目标和课程设置的需要，推荐或整理有关中国特色社会主义理论体系框架、社会思潮等方面的读本和学习资料。
（四）阵地保障。各相关部门要充分动员和发掘各方面资源，为学生骨干提供挂职锻炼机会，在实践中丰富学生骨干的社会阅历，提升综合能力。
（五）网络保障。充分发挥网络的作用和优势，加强网络阵地建设，为学生骨干学习理论知识、提升能力素质、交流心得体会提供有效平台和载体。
八、工作要求
（一）加强领导、夯实责任。各相关部门要从战略和全局的高度，充分认识培养青年马克思主义者的重大意义，采取有效措施，使“青马工程”制度化、规范化和长期化。
（二）抓住时机、尽快启动。各相关部门要以我院实施“青马工程”为契机，尽快举办系“青年马克思主义者培养骨干班”，通过整合资源，完善培养机制，形成院、系两级联动的培训格局。
（三）及时总结、做好宣传。各相关部门要及时总结“青马工程”在机构组建、活动开展、条件保障、表彰奖励等方面经验和做法，加强工作交流。要充分利用各种宣传阵地搞好宣传工作，不断扩大培养的影响和受益面。
附件：《广东松山职业技术学院青马工程学员报名表》
